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我国是一个人力资源丰富,总体质量不高的国家.因此,提高人力资源的利用率,保证社会经济的可持续增长,必须以我国人力资源现状和国情为出发点,科学合理地开发和管理人力资源,对我国实现经济腾飞,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义.
我国人力资源现状及对策研究
【摘 要】
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我国是一个人力资源丰富,总体质量不高的国家.因此,提高人力资源的利用率,保证社会经济的可持续增长,必须以我国人力资源现状和国情为出发点,科学合理地开发和管理人力资源,
【机 构】
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辽宁工学院,中国人民银行锦州市中心支行
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2003年14期
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