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随着世界经济的发展,经济全球化揭开了经济主导、发展至上的新世纪,科学技术飞速发展推动世界工业社会向信息社会、知识经济时代迈进.中国加入世贸组织,标志着我国经济已全面融入世界当中,面对加入WTO的无限商机,中国企业面临重大挑战.中国的人才管理的任务就是如何转变传统的管理模式,把中国的现代企业管理纳入到世界管理体系中,从而达到中国经济模式与世界接轨的目标.