论文部分内容阅读
摘要：干部作风关系着党的凝聚力、号召力、战斗力，关系着经济社会发展的成败，直接影响着党群干群关系。从总体上看，我们干部的作风是好的，但部分干部在作风上暴露出来的问题，已成为影响工作落实和发展的障碍。具体表现有以下三个方面：
关键词：转变；干部作风；联系；群众
在形式主义方面，主要是知行不一、不求实效，注重形式，做表面文章。个别领导干部缺乏责任心和使命感，工作应付的思想严重，作风飘浮，惰性太强；还有少数同志表态调门很高、工作部署看似很系统，但真抓实干不够、兑现承诺不够，工作浮在面上，一般号召多、具体指导少，沉不下心来，俯不下身子，深入一线、深入基层调查研究、解决问题不够；有的对工作部署的贯彻落实情况缺乏跟踪检查，虎头蛇尾，无果而终。
在官僚主义方面，主要是脱离实际，脱离群众。个别同志不愿深入基层、深入群众，只从书面汇报了解情况，凡事以“老经验”和“权威”自居自傲，不能虚心接受群众意见；有的不了解基层和群众的实际需求，主动服务意识和能力不够；有的宗旨意识不强，群众观念淡漠，甚至与职工群众争利；有的组织观念淡薄，不懂规矩，不讲程序，随心所欲，想怎么干就怎么干，把自己游离于组织之外；有的对公司党政的规定和要求置若罔闻，我行我素，令不行，禁不止，甚至阳奉阴违。
在享乐主义方面，个别同志沉迷于煤炭黄金十年的“盛世心态”、“阔绰心理”，不愿吃苦出力；有的理想缺失、信念动摇、精神懈怠，缺乏事业心、责任感和进取意识，对成绩津津乐道，对困难无所适从；还有个别同志满足现状，不思进取，本着不求有功但求无过的思想混日子，对工作缺乏激情热情，贪图安逸，缺乏艰苦奋斗精神；有的不注重学习，跟不上形势和事业发展的需要，缺乏危机感，缺乏责任心。在奢靡之风方面，个别领导干部缺乏勤俭节约、艰苦奋斗意识，花钱大手大脚，铺张浪费，“三公”经费随意开支，讲排场、比阔气，公务接待追求高标准、超规格；还有一些同志放松了自我要求，追求物质生活享受，政治敏锐性较差，对目前形势认识不足，心存侥幸。
上述种种表现，尽管不是主流，虽然只是发生在我们个别单位、极少数同志身上，但其危害性和消极负面影响也不容忽视。近年来我们通过狠抓作风整顿，取得了一些成效。但应该清醒地看到，作风建设始终是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务，对以上种种现象，我们决不能见怪不怪、漠然视之、淡然处之。各级领导干部必须有清醒的认识，高度警醒，深刻反思，对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”，真正做到看得准、抓得住、改得实。
今年全国“两会”期间，习近平总书记在参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。谆谆告诫，语重心长。习近平总书记提出的“三严三实”，是各级领导正心修身的重要守则，是党员干部干事创业的行动准则，是作风建设的重要标尺，是反对“四风”的有力武器。我们要深刻领会总书记关于“三严三实”的重要思想，从理想信念、道德品行、履职行权等方方面面，聚焦“四风”，认真对照检查，切实抓好整改落实，用“三严”祛歪风、以“三实”聚民心，感召和带动广大职工群众共同扬正气、树新风，凝聚推动企业改革发展的正能量。
本人就干部如何转变作风、做到密切联系群众？有以下几点看法。
一、要加强思想教育，增强宗旨观念。
思想是行动的先导，思想问题不解决，作风建设的其他方面就会成为无源之水、无本之木。改进工作作风、密切联系群众，反映的既是思想方法、工作方法的问题，也是能力水平的问题，更是作风品质的问题。所以，要加强党员干部思想政治教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，只有在思想上牢固树立马克思主义的群众观、政绩观，才能做到相信群众、为了群众、一切依靠群众；才能自觉地贯彻执行党的群众路线，坚持从群众中来、到群众中去的工作路线和工作方法；才能有深入群众调查研究，为群众办好事、办实事的自觉性；才能做到体察民情、了解民意、关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻挂在心上；才能把人民群众的利益维护好、实现好、发展好；才能把人民群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为我们工作的根本出发点和最终归宿。
二、要健全制度机制，狠抓贯彻落实。
加强制度建设是防止我们党脱离群众的治本之策，是刹住歪风邪气的根本途径。要进一步健全完善联系群众、服务群众、维护群众权益等制度，只有建立制度措施，作风建设才可能持之以恒、收到成效。同时，目标再高远、任务再明确、措施再具体、制度再健全，写在纸上、贴在墙上，只重口头、不抓落实，就是一纸空文。因此要落实“八项规定”、“十五条禁令”和“四禁止、四倡导”，就要出台配套考核措施，定期检查并公开考核结果；要重新审定公务接待管理实施细则，以规范公务接待为突破口，厉行勤俭节约、狠刹浪费之风；要努力精文简会，把更多的时间和精力调整到深入基层，围绕改善民生和党群关系，就群众关心的发展和利益问题，开展调查研究，从调研中问政于民、问需于民、问计于民，全面掌握第一手资料，提高科学决策和群众工作水平，落实好省委、省国资委、集团公司、铜川市委和公司一系列推动发展、改善民生、维护稳定、促进和谐的政策措施，集中破解事关民生的难事、急事，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。
三、要强化监督约束，加大惩处力度。
权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。缺乏有效监督、疏于责任追究，作风建设就难有实质性进展。身处新媒体时代，党员干部要进一步强化随时处于聚光灯下、必须谨言慎行的意识，自觉接受来自群众和社会各方面各渠道的监督。同时，要加强对权力运行的制约监督，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进符合公司实际的党内监督、民主监督、舆论监督机制建设，真正把党员自律和他律有机统一起来，拓宽监督平台，畅通监督渠道，公开接受社会监督、舆论监督，让权力在阳光下运行，真正做到把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。加大对群众举报、媒体曝光、重点案件的查处力度，做到有腐必反、有贪必肃，让群众看到我们党管好自己的坚定决心。
四、要加快人事制度改革，强化干部管理。
群众最盼望、最欢迎、最拥护的就是脚踏实地、真抓实干、解决问题的干部，最不满意、最有意见的是华而不实、弄虚作假、耍嘴皮子的干部。人事制度的好坏，直接关系到能不能把实绩突出、群众公认的人选上来。党的十八大报告强调不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，这“两不”要求，既有正向目标，又有反向警省；既抓住了社会大众的兴奋点，又点出了不正风气的死穴；既敞开了干部选任的前门，又堵住了干部任用的后门。我们要深入学习十八大精神，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主化，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，善于使用民主的武器、公开的平台、竞争的方法，提高选人用人公信度。同时，要把严格管理干部作为深化干部人事制度改革的重要内容，坚持严格要求与关心爱护相结合，健全干部管理机制。严格干部日常监督管理，加大问责力度，对不称职、失职渎职、造成重大损失或恶劣影响的干部追究责任，畅通干部“下”的出口。
五、要搞好率先垂范，领导带头执行。
习近平总书记强调指出：“抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。”可见，密切联系群众，领导干部是关键。作为领导干部，只有身正影直，才能挺直腰杆去纠正、处理别人的问题，才能真正树立可亲可敬的形象。各级领导干部必须把“八项规定”和党政机关励行节约反对浪费条例作为转变作风的准绳和标杆，对照公司 “十五条禁令”和“四禁止、四倡导”等规定为突破口，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，按照中央关于开展党的群众路线教育实践活动的精神，思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，虚心向群众学习，诚心接受群众监督。我们想问题、作决策、抓工作、办事情，都要始终把人民群众的冷暖挂在心上，多办打基础、利长远的事情，多做暖人心、稳人心的工作，使每一项工作都能经得起时间的评判、历史的评判。
关键词：转变；干部作风；联系；群众
在形式主义方面，主要是知行不一、不求实效，注重形式，做表面文章。个别领导干部缺乏责任心和使命感，工作应付的思想严重，作风飘浮，惰性太强；还有少数同志表态调门很高、工作部署看似很系统，但真抓实干不够、兑现承诺不够，工作浮在面上，一般号召多、具体指导少，沉不下心来，俯不下身子，深入一线、深入基层调查研究、解决问题不够；有的对工作部署的贯彻落实情况缺乏跟踪检查，虎头蛇尾，无果而终。
在官僚主义方面，主要是脱离实际，脱离群众。个别同志不愿深入基层、深入群众，只从书面汇报了解情况，凡事以“老经验”和“权威”自居自傲，不能虚心接受群众意见；有的不了解基层和群众的实际需求，主动服务意识和能力不够；有的宗旨意识不强，群众观念淡漠，甚至与职工群众争利；有的组织观念淡薄，不懂规矩，不讲程序，随心所欲，想怎么干就怎么干，把自己游离于组织之外；有的对公司党政的规定和要求置若罔闻，我行我素，令不行，禁不止，甚至阳奉阴违。
在享乐主义方面，个别同志沉迷于煤炭黄金十年的“盛世心态”、“阔绰心理”，不愿吃苦出力；有的理想缺失、信念动摇、精神懈怠，缺乏事业心、责任感和进取意识，对成绩津津乐道，对困难无所适从；还有个别同志满足现状，不思进取，本着不求有功但求无过的思想混日子，对工作缺乏激情热情，贪图安逸，缺乏艰苦奋斗精神；有的不注重学习，跟不上形势和事业发展的需要，缺乏危机感，缺乏责任心。在奢靡之风方面，个别领导干部缺乏勤俭节约、艰苦奋斗意识，花钱大手大脚，铺张浪费，“三公”经费随意开支，讲排场、比阔气，公务接待追求高标准、超规格；还有一些同志放松了自我要求，追求物质生活享受，政治敏锐性较差，对目前形势认识不足，心存侥幸。
上述种种表现，尽管不是主流，虽然只是发生在我们个别单位、极少数同志身上，但其危害性和消极负面影响也不容忽视。近年来我们通过狠抓作风整顿，取得了一些成效。但应该清醒地看到，作风建设始终是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务，对以上种种现象，我们决不能见怪不怪、漠然视之、淡然处之。各级领导干部必须有清醒的认识，高度警醒，深刻反思，对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”，真正做到看得准、抓得住、改得实。
今年全国“两会”期间，习近平总书记在参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。谆谆告诫，语重心长。习近平总书记提出的“三严三实”，是各级领导正心修身的重要守则，是党员干部干事创业的行动准则，是作风建设的重要标尺，是反对“四风”的有力武器。我们要深刻领会总书记关于“三严三实”的重要思想，从理想信念、道德品行、履职行权等方方面面，聚焦“四风”，认真对照检查，切实抓好整改落实，用“三严”祛歪风、以“三实”聚民心，感召和带动广大职工群众共同扬正气、树新风，凝聚推动企业改革发展的正能量。
本人就干部如何转变作风、做到密切联系群众？有以下几点看法。
一、要加强思想教育，增强宗旨观念。
思想是行动的先导，思想问题不解决，作风建设的其他方面就会成为无源之水、无本之木。改进工作作风、密切联系群众，反映的既是思想方法、工作方法的问题，也是能力水平的问题，更是作风品质的问题。所以，要加强党员干部思想政治教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，只有在思想上牢固树立马克思主义的群众观、政绩观，才能做到相信群众、为了群众、一切依靠群众；才能自觉地贯彻执行党的群众路线，坚持从群众中来、到群众中去的工作路线和工作方法；才能有深入群众调查研究，为群众办好事、办实事的自觉性；才能做到体察民情、了解民意、关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻挂在心上；才能把人民群众的利益维护好、实现好、发展好；才能把人民群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为我们工作的根本出发点和最终归宿。
二、要健全制度机制，狠抓贯彻落实。
加强制度建设是防止我们党脱离群众的治本之策，是刹住歪风邪气的根本途径。要进一步健全完善联系群众、服务群众、维护群众权益等制度，只有建立制度措施，作风建设才可能持之以恒、收到成效。同时，目标再高远、任务再明确、措施再具体、制度再健全，写在纸上、贴在墙上，只重口头、不抓落实，就是一纸空文。因此要落实“八项规定”、“十五条禁令”和“四禁止、四倡导”，就要出台配套考核措施，定期检查并公开考核结果；要重新审定公务接待管理实施细则，以规范公务接待为突破口，厉行勤俭节约、狠刹浪费之风；要努力精文简会，把更多的时间和精力调整到深入基层，围绕改善民生和党群关系，就群众关心的发展和利益问题，开展调查研究，从调研中问政于民、问需于民、问计于民，全面掌握第一手资料，提高科学决策和群众工作水平，落实好省委、省国资委、集团公司、铜川市委和公司一系列推动发展、改善民生、维护稳定、促进和谐的政策措施，集中破解事关民生的难事、急事，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。
三、要强化监督约束，加大惩处力度。
权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。缺乏有效监督、疏于责任追究，作风建设就难有实质性进展。身处新媒体时代，党员干部要进一步强化随时处于聚光灯下、必须谨言慎行的意识，自觉接受来自群众和社会各方面各渠道的监督。同时，要加强对权力运行的制约监督，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进符合公司实际的党内监督、民主监督、舆论监督机制建设，真正把党员自律和他律有机统一起来，拓宽监督平台，畅通监督渠道，公开接受社会监督、舆论监督，让权力在阳光下运行，真正做到把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。加大对群众举报、媒体曝光、重点案件的查处力度，做到有腐必反、有贪必肃，让群众看到我们党管好自己的坚定决心。
四、要加快人事制度改革，强化干部管理。
群众最盼望、最欢迎、最拥护的就是脚踏实地、真抓实干、解决问题的干部，最不满意、最有意见的是华而不实、弄虚作假、耍嘴皮子的干部。人事制度的好坏，直接关系到能不能把实绩突出、群众公认的人选上来。党的十八大报告强调不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，这“两不”要求，既有正向目标，又有反向警省；既抓住了社会大众的兴奋点，又点出了不正风气的死穴；既敞开了干部选任的前门，又堵住了干部任用的后门。我们要深入学习十八大精神，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主化，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，善于使用民主的武器、公开的平台、竞争的方法，提高选人用人公信度。同时，要把严格管理干部作为深化干部人事制度改革的重要内容，坚持严格要求与关心爱护相结合，健全干部管理机制。严格干部日常监督管理，加大问责力度，对不称职、失职渎职、造成重大损失或恶劣影响的干部追究责任，畅通干部“下”的出口。
五、要搞好率先垂范，领导带头执行。
习近平总书记强调指出：“抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。”可见，密切联系群众，领导干部是关键。作为领导干部，只有身正影直，才能挺直腰杆去纠正、处理别人的问题，才能真正树立可亲可敬的形象。各级领导干部必须把“八项规定”和党政机关励行节约反对浪费条例作为转变作风的准绳和标杆，对照公司 “十五条禁令”和“四禁止、四倡导”等规定为突破口，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，按照中央关于开展党的群众路线教育实践活动的精神，思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，虚心向群众学习，诚心接受群众监督。我们想问题、作决策、抓工作、办事情，都要始终把人民群众的冷暖挂在心上，多办打基础、利长远的事情，多做暖人心、稳人心的工作，使每一项工作都能经得起时间的评判、历史的评判。