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激励是人与人之间的施动与被动的一种关系模式的表现。近年来,激励逐渐发展成为一种方法和理论,应用于社会中的各部门和行业。本文拟通过研究在转轨期间当代人才激励方法的运用问题,分析激励方法下的理论基础及指导原则,探索出适用当代人才激励的方法模式。
论人才激励方法的构建模式
【摘 要】
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激励是人与人之间的施动与被动的一种关系模式的表现。近年来,激励逐渐发展成为一种方法和理论,应用于社会中的各部门和行业。本文拟通过研究在转轨期间当代人才激励方法的运
【机 构】
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成都医学院护理学系党委副书记
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2007年10Z期
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