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领导班子以集体决策为由而无人被追究责任,或者因无问责机制而无法实施责任追究,这是目前不少单位普遍存在的现象。文章分析认为,制度不完善、领导成员的决策能力存在局限和"一把手"的个人利益、独断专行是导致领导班子集体决策失误的主要原因。文章对建立领导班子集体决策失误问责机制必要性进行了分析,就加强领导干部追究责任教育、加强集体决策失误问责制的深化研究、强化责任追究监督、分清主次责任、明确区分决策失误责任和执行失误责任等进行了探索,最后提出了实施集体决策失误问机制中需要把握的几个问题。