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目前,人力资源市场存在人力资源管理专业毕业生与用人单位需求之间的“供给性失衡”现象。文章从人力资源管理专业的人才培养模式上存在的问题作为切入点,基于WSR理论研究高校人力资源管理专业应用型人才培养模式的问题,并提出相关建议。
基于WSR 的应用型本科人力资源管理专业人才培养模式研究
【摘 要】
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目前,人力资源市场存在人力资源管理专业毕业生与用人单位需求之间的“供给性失衡”现象。文章从人力资源管理专业的人才培养模式上存在的问题作为切入点,基于WSR理论研究高
【机 构】
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桂林航天工业学院管理学院
【出 处】
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教育界:高等教育研究(下)
【发表日期】
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2018年12期
【基金项目】
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桂林航天工业学院教改项目“基于WSR方法论的人力资源管理专业应用型创新人才培养模式研究”,项目编号2018JB01,负责人:李静
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