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双组织承诺研究兴起于工会主义崛起的1950年代，复兴于上世纪80年代以后，但在中国却不多见。本文在对67篇国外文献进行回顾的基础上，分析了双组织承诺研究复兴的原因，并介绍了双组织承诺形态分布的主要测度方法及不同方法的优劣、双组织承诺研究的主要理论和实证研究的结果。最后，本文论述了双组织承诺研究在中国的前景，以及双组织承诺研究在跨国企业经营和专业化组织管理方面的延伸。