“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及措施分析

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社会的不断进步更新了我们的生活模式,当下基于信息技术的互联网已经走进千家万户,互联网的出现不仅让我们的生活更加便利,而且让我们的文化交流、经济交流突破了时空的限制,愈加频繁、丰富。对于企业来讲,人力资源管理是企业运行的基础管理工作,那么面对当前的社会潮流,企业一定要能够利用互联网,构建'互联网+'形式下的新型人力资源管理模式,让人力资源管理能够紧跟时代步伐。所以本文就具体针对'互联网+',探析人力资源管理如何更好地迎合这种时代新趋势。
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