【摘 要】
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在信息技术飞速发展的时代,知识成为企业最宝贵的资产,知识的载体是知识型员工,而经济管理中各种要素的管理归根到底是对高素质人员——知识型员工的管理,正因为如此,如何开
【机 构】
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华中科技大学武昌分校 湖北·武汉430051
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在信息技术飞速发展的时代,知识成为企业最宝贵的资产,知识的载体是知识型员工,而经济管理中各种要素的管理归根到底是对高素质人员——知识型员工的管理,正因为如此,如何开发和管理知识型员工,就是企业管理的重中之重,是企业成败的关键。本文从知识员工的特点出发,对如何有效管理知识型员工提出自己的见解。
In the era of rapid development of information technology, knowledge has become the company’s most valuable asset. The carrier of knowledge is the knowledge-based employee. The management of various factors in economic management is ultimately the management of high-quality personnel—knowledge-based employees. In this way, how to develop and manage knowledge-based employees is the top priority of enterprise management and the key to the success or failure of enterprises. This article starts with the characteristics of knowledge workers and presents their own opinions on how to effectively manage knowledge workers.
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