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绩效管理是人力资源管理中的重要内容，对单位人员合理的进行绩效管理，能够有效促进人力资源管理效果的提升，关系着人力资源管理的成果与效率。本文就绩效管理在企业人力资源管理的作用及实践进行探究，首先论述了绩效管理的必要性，其次对绩效管理在人力资源管理中的作用进行总结，然后提出具体的实践措施。
试论绩效管理在企业人力资源管理中的作用及实践探析
【摘 要】
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绩效管理是人力资源管理中的重要内容，对单位人员合理的进行绩效管理，能够有效促进人力资源管理效果的提升，关系着人力资源管理的成果与效率。本文就绩效管理在企业人力资源管理
【机 构】
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湖南省冶金规划设计院有限公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2004年期
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