【摘 要】
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企业处于人力资源管理的艰难探索期,很重要的原因是对本企业人力资源激励不够,用产权激励进行界定,把企业发展、产权配置与人力资源管理相结合才能形成新的激励机制,但核心问
【机 构】
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中南财经政法大学,重庆文理学院,内蒙古工业大学管理学院,
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企业处于人力资源管理的艰难探索期,很重要的原因是对本企业人力资源激励不够,用产权激励进行界定,把企业发展、产权配置与人力资源管理相结合才能形成新的激励机制,但核心问题是如何切入产权激励的路径才能为企业发展注入不竭动力。
An important reason for enterprises to be in a difficult exploration period of human resources management is that they are not enough incentive for their own human resources, they are defined by property rights incentives, and new incentive mechanisms can be formed by combining enterprise development, property rights allocation and human resources management. However, the core issues How to cut into the path of property incentives in order to inject inexhaustible momentum for the development of enterprises.
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