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目前,现代商业银行已经开始主动推行绩效考核工作,这既可以让银行本身获得更高的日常性资金收益,也可以使其主动承担社会责任,同时在绩效考核过程中,只有管理会计投入工作时,才可以确保建立的会计制度更具有科学性与完善性.基于对商业银行绩效考核转型升级工作必要性的研究,结合对当前升级现状的分析,本文指出了当前工作中的问题,并提出了针对存在问题的解决方法.