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人才作为民营医药企业的核心竞争力之一,对企业的发展有着举足轻重的作用。本文对民营医药企业之一的A公司人员流失的原因进行了深入分析,并提出相应的解决策略。
基于A公司为例的民营医药企业人员流失策略研究
【摘 要】
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人才作为民营医药企业的核心竞争力之一,对企业的发展有着举足轻重的作用。本文对民营医药企业之一的A公司人员流失的原因进行了深入分析,并提出相应的解决策略。
【机 构】
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南通农业职业技术学院
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2011年12期
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