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随着越来越多的公司做大做强，企业对人力资源这块的重视程度也逐步提高。人力资源规划俨然成了一个公司发展必不可少的因素，在企业的发展过程中有着举足轻重的作用。有人，才能有企业。人是企业的创造之源、动力之源、发展之源，因此企业特别是大中型企业必须重视人力资源规划。在了解人力资源规划的重要性后，首要考虑的问题是如何合理的运用人力资源。本文从人力资源本身出发，来探讨人力资源规划对企业调控工作所起的作用以及影响其结果的因素，以供同行借鉴。