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[摘要]近几年大学生就业问题已成了一个社会性的问题。这些问题不仅有大学生的自身原因，也有社会原因。通常表现在求职面试过程中的细节，以及面对就业考验所出现的一些心理变化，严重的会让大学生与工作机会擦肩而过。所以，面对当前的就业形势，大学生不仅需要正确地认识自己，脚踏实地，也要掌握一些必备的礼仪知识，培养自己良好的心理素质。
[关键词]就业 负担 细节 心理
[中图分类号]G711 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2015）12-0225-01
由于大学的连年扩招，每年都会出现越来越多的毕业生，而社会上并没有这么大的人才需求，导致现在的毕业生出现供过于求的局面，这也给大学生带来了沉重的心理负担。同学们经过了四年的学习，专业知识和实践能力都得到了明显的提高，所以也会产生强烈的就业动机。许多大学生都想在自己的专业领域崭露头角，但是在就业的过程中难免会出现各种问题。
一、大学生就业存在的自身问题
在大学生就业的过程中，遇到的最大的问题就是没有准确的自我认识和正确的自我评价。多数同学没有明确的目标，甚至不清楚自己适合什么样的工作。在同学们对自己努力方向模糊不清的情况下，又怎能找到合适的工作呢？目前大学生就业还存在着一个普遍的现象，就是同学们好高骛远，眼高手低。大学生并没有真正到企业里实习过，缺乏实践能力，多数情况只会纸上谈兵，真正走上工作岗位之后的早期表现难免让用人单位失望。
二、大学生容易忽视的细节表现
当今大学生进行面试时，除了会遇到一些常规的问题之外，还会碰到一些细节问题。细节能够体现一个人的素质，通常表现在一些小事上。大家都听过这样一个例子：在面试时有一位主考官，在门口把拖布放倒，进来面试的许多人都没有把拖布扶起来。后来，有一位面试者把拖布扶了起来，最后他得到了这家公司的录用函。这件事情说明了这个人肯为他人着想、不懒惰，拖布倒了虽然不碍事，但毕竟不整洁，如果有人没注意，也有可能被绊倒。所以，大学生要在日常生活和学习的过程中养成良好的习惯，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。
三、大学生就业存在的心理问题
当前激烈的竞争环境给大学生就业带来了较大的心理压力，主要有毕业方向的选择、就业、创业、考研、恋爱分合等；许多大学生都有“一举成名”的心理，因此对自己的择业期望相当高，一心想到大都市、大公司，想到跨国企业去工作，；还有一些同学非北、上、广、深不去，他们认为只有这样大城市里的大企业才配得上自己大学生的身份。这样，在求职的过程中就出现了“高不成、低不就”的现象，并产生了偏执、幻想、自卑、虚伪等心理问题，最后找不到适合自己的工作，导致很多同学怨天尤人。
四、产生上述问题的原因
（一）部分大学生学业不精，好高骛远
部分大学生在校期间学业不精。大学时光转瞬即逝，除了一张毕业证和学位证之外再无别的资格证书，他们只把大学当成了休闲享受的地方，在这期间失去了学习的动力，没有了奋斗目标。在社会竞争力日益加剧的时代，这样的毕业生在市场上失去了竞争力，找工作十分困难。还有部分同学只注重理论知识，而不注重具体的实践，只能做到纸上谈兵，而无实际的用武之地。
（二）部分大学生不注重礼仪
现在的大学生多数都是独生子，生活条件比较优越。在求职面试的过程中，大多数同学只注重自己的专业知识，而忽略了细节处的表现，最终与工作失之交臂。
（三）部分大学生的思想原地踏步
我们经常听见一些学生在校园里畅谈自己的职业理想，展现自己的雄心壮志。大学生在求职过程中通常表现出了追求一步到位的心态，一开始就想找一个历史悠久、名气大、福利待遇好的公司，对于那些小县城的基层工作嗤之以鼻，不愿意从基础干起。有些同学宁到外企做职员，不到中小企业做骨干，更不愿意到国内的乡镇企业和私营企业工作，首选的职业都是公务员、事业编、国有企业，普遍体现出求稳心态。但实际上，很多小企业的薪资待遇已接近国企，但同学们普遍认为小城镇、小企业的发展机会少而不愿意选择。
五、解决上述问题的几点建议
（一）树立正确的人生观、价值观
树立正确的人生观和价值观对当代大学生就业是十分必要的。在当今的大学校园里，攀比之风已日渐严重。这一点在同学们择业的过程中也有所体现，大多数同学都希望找到一个薪水高、工作量少、晋升快的工作，而最应具备的吃苦耐劳的精神已经消失了。所以，同学们想要找到适合自己的好工作，就要重拾艰苦奋斗的精神，踏踏实实，一步一个脚印地走。
（二）端正自己的态度，注重礼节
为人做事要稳重端庄、和蔼可亲、平易近人，因为尊重他人就是尊重自己。注重自己的礼节，就能增加就业的机会，把握机会，就会实现就业的可能。
（三）转变就业观念、实事求是
转变观念是十分必要的，同学们不要把自己的就业目标局限在大都市、大企业、公务员和事业编，应该到最能发挥自己潜力的地方去。其实有时，在小城镇、小企业更能锻炼你的能力，也最能让你快速成长。在我国经济的飞速发展过程中，小企业必将进一步发展，逐渐成为大学生就业的重要出路。
【参考文献】
[1]张扬，应若平.中国高校毕业生就业问题研究[J].湖南农业大学学报（社会科学版），2005（05）.
责任编辑：杨柳
[关键词]就业 负担 细节 心理
[中图分类号]G711 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2015）12-0225-01
由于大学的连年扩招，每年都会出现越来越多的毕业生，而社会上并没有这么大的人才需求，导致现在的毕业生出现供过于求的局面，这也给大学生带来了沉重的心理负担。同学们经过了四年的学习，专业知识和实践能力都得到了明显的提高，所以也会产生强烈的就业动机。许多大学生都想在自己的专业领域崭露头角，但是在就业的过程中难免会出现各种问题。
一、大学生就业存在的自身问题
在大学生就业的过程中，遇到的最大的问题就是没有准确的自我认识和正确的自我评价。多数同学没有明确的目标，甚至不清楚自己适合什么样的工作。在同学们对自己努力方向模糊不清的情况下，又怎能找到合适的工作呢？目前大学生就业还存在着一个普遍的现象，就是同学们好高骛远，眼高手低。大学生并没有真正到企业里实习过，缺乏实践能力，多数情况只会纸上谈兵，真正走上工作岗位之后的早期表现难免让用人单位失望。
二、大学生容易忽视的细节表现
当今大学生进行面试时，除了会遇到一些常规的问题之外，还会碰到一些细节问题。细节能够体现一个人的素质，通常表现在一些小事上。大家都听过这样一个例子：在面试时有一位主考官，在门口把拖布放倒，进来面试的许多人都没有把拖布扶起来。后来，有一位面试者把拖布扶了起来，最后他得到了这家公司的录用函。这件事情说明了这个人肯为他人着想、不懒惰，拖布倒了虽然不碍事，但毕竟不整洁，如果有人没注意，也有可能被绊倒。所以，大学生要在日常生活和学习的过程中养成良好的习惯，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。
三、大学生就业存在的心理问题
当前激烈的竞争环境给大学生就业带来了较大的心理压力，主要有毕业方向的选择、就业、创业、考研、恋爱分合等；许多大学生都有“一举成名”的心理，因此对自己的择业期望相当高，一心想到大都市、大公司，想到跨国企业去工作，；还有一些同学非北、上、广、深不去，他们认为只有这样大城市里的大企业才配得上自己大学生的身份。这样，在求职的过程中就出现了“高不成、低不就”的现象，并产生了偏执、幻想、自卑、虚伪等心理问题，最后找不到适合自己的工作，导致很多同学怨天尤人。
四、产生上述问题的原因
（一）部分大学生学业不精，好高骛远
部分大学生在校期间学业不精。大学时光转瞬即逝，除了一张毕业证和学位证之外再无别的资格证书，他们只把大学当成了休闲享受的地方，在这期间失去了学习的动力，没有了奋斗目标。在社会竞争力日益加剧的时代，这样的毕业生在市场上失去了竞争力，找工作十分困难。还有部分同学只注重理论知识，而不注重具体的实践，只能做到纸上谈兵，而无实际的用武之地。
（二）部分大学生不注重礼仪
现在的大学生多数都是独生子，生活条件比较优越。在求职面试的过程中，大多数同学只注重自己的专业知识，而忽略了细节处的表现，最终与工作失之交臂。
（三）部分大学生的思想原地踏步
我们经常听见一些学生在校园里畅谈自己的职业理想，展现自己的雄心壮志。大学生在求职过程中通常表现出了追求一步到位的心态，一开始就想找一个历史悠久、名气大、福利待遇好的公司，对于那些小县城的基层工作嗤之以鼻，不愿意从基础干起。有些同学宁到外企做职员，不到中小企业做骨干，更不愿意到国内的乡镇企业和私营企业工作，首选的职业都是公务员、事业编、国有企业，普遍体现出求稳心态。但实际上，很多小企业的薪资待遇已接近国企，但同学们普遍认为小城镇、小企业的发展机会少而不愿意选择。
五、解决上述问题的几点建议
（一）树立正确的人生观、价值观
树立正确的人生观和价值观对当代大学生就业是十分必要的。在当今的大学校园里，攀比之风已日渐严重。这一点在同学们择业的过程中也有所体现，大多数同学都希望找到一个薪水高、工作量少、晋升快的工作，而最应具备的吃苦耐劳的精神已经消失了。所以，同学们想要找到适合自己的好工作，就要重拾艰苦奋斗的精神，踏踏实实，一步一个脚印地走。
（二）端正自己的态度，注重礼节
为人做事要稳重端庄、和蔼可亲、平易近人，因为尊重他人就是尊重自己。注重自己的礼节，就能增加就业的机会，把握机会，就会实现就业的可能。
（三）转变就业观念、实事求是
转变观念是十分必要的，同学们不要把自己的就业目标局限在大都市、大企业、公务员和事业编，应该到最能发挥自己潜力的地方去。其实有时，在小城镇、小企业更能锻炼你的能力，也最能让你快速成长。在我国经济的飞速发展过程中，小企业必将进一步发展，逐渐成为大学生就业的重要出路。
【参考文献】
[1]张扬，应若平.中国高校毕业生就业问题研究[J].湖南农业大学学报（社会科学版），2005（05）.
责任编辑：杨柳