【摘 要】
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国有经济时期,许多企事业单位一直把员工的思想政治工作放在企业各项活动的首位,在某些时期,甚至凌驾于生产经营活动之上.企业改制后,思想政治管理工作也辐射到企业管理的各
【机 构】
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河北区供热燃气公司 天津 300151
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国有经济时期,许多企事业单位一直把员工的思想政治工作放在企业各项活动的首位,在某些时期,甚至凌驾于生产经营活动之上.企业改制后,思想政治管理工作也辐射到企业管理的各个方面,在引导职工价值观取向、疏导负面情绪、促进生产、树立良好风气、提高经济效益方面都产生了不同程度的正面影响.随着改革开不断深化放以及新形势下企事业单位不断焕发出新的活力,企事业单位思想政治工作可以说是一个企业各环节中最重要的工作之一,因此,这就要求企事业单位思想政治工作者必须对引导企业文化、诠释企业内涵发挥出关键作用.但在当前,确实存在部分企事业单位未能准确、充分、全面的认识道政工工作的重要性,这其中很大一部分原因是因为部分企业管理者认为政工工作无法直接产生明显的经济效益,无法准确判断企业的战略发展通道,从而将政工工作作为可有可无的“表面”工作任务.企业把工作重点放在经济效益、企业发展通道以及日常运营管理工作上,没有有效增强企业的思想政治工作能力,政工师的理论基础和综合素养处于比较低的水平之上,从而导致企业无法利用思想政治工作来加强企业战斗力、凝聚力,无法持续的提高经济效益和企业文化.
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