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本研究的目的在于分析信息技术应用下的组织文化对企业竞争力、持续性竞争优势和绩效的影响，并提出相应启示。为了验证所设定的七项假设，以国内的制造及贸易企业的员工为对象，采用简单抽样法抽取主要标本，对回收的550份调查问卷做了多重回归分析。结果显示：第一，信息技术的应用与组织文化呈现正相关关系。第二，组织文化是提高企业竞争力和绩效的因素，与层级型、宗族型、活力型文化相反，市场型文化与企业竞争力和绩效无关。第三，组织文化是提升企业持续性竞争优势的因素，所有的文化类型均与企业的持续性竞争优势呈现出正相关关系。第四，