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随着经济与社会的不断发展，行政事业单位在进行内部管理的过程中，要建立完善的管理机制，提高整体管理水平。因此，本文阐述行政事业单位预算绩效管理的具体内容，明确其具体目标，确定执行的过程与参与的主体，探讨事业单位实施预算绩效管理的必要性，分析当前管理过程中所存在的问题，比如缺乏完善的考核机制，所形成的绩效管理理念较为落后，没有建立高素质的绩效管理队伍；针对所存在的问题，要推动基层事业单位预算绩效管理水平的提升。开展全过程管理，同时，对管理队伍素质进行提高，要选取有经验的人员；最后，对绩效管理考核机制进行完善，要明确责任的主体，不断提高资金的利用效率。