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物流业的快速发展离不开现代物流人才的支撑，尽管每年从高校毕业的学生很多，但“来之即战”、“拿来即用”的往往凤毛麟角、众多物流企业正日益遭遇人才棍颈的煎熬，一方面企业找不到合适的人，另一方面，学生找不到适合自己的岗位和企业文章通过调研，对陕西物流企业人才需求现状进行了总结分析调查结果表明，高职院校必须转变教学观念，以“岗位导向、双主体”的人才培养模式，为社会培养高素质、高技能型物流人才。