【摘 要】
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随着医疗改革的不断深入,人力资源管理成为医院实现高效发展的重要环节之一。实现人力资源管理信息化,不仅能提高管理效率,还能促进医院快速发展。但目前,我国医院在信息化管
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随着医疗改革的不断深入,人力资源管理成为医院实现高效发展的重要环节之一。实现人力资源管理信息化,不仅能提高管理效率,还能促进医院快速发展。但目前,我国医院在信息化管理人力资源方面还存在一些不足,需要针对呈现的问题来进行不断地优化与改进。因此,本文以当下医院人力资源管理的现状为基础,通过分析信息化对于人力资源发展的重要性,从信息共享、完善制度、匹配信息、资金支持等四个方面,提出完善医院人力资源信息化管理的有效对策。
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为进一步进行纹理特征分析 ,从纹理的方向性入手 ,给出了纹理方向的数学定义式 ,合理选择差异函数 ,构造了具有物理意义的纹理方向描述特征向量 .数据处理方面 ,运用模糊贴近度的概念 ,结合改进后的属性均值聚类算法 ,对一类具有方向性的纹理图象进行分类与分割实验 ,取得了较好的结果 .试验表明 ,该方法对纹理的方向性有很好的描述能力