和谐员工关系构建——一次转岗分流实践的启示

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一、引言员工关系又称雇员关系,是由企业和员工双方利益引起的,表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和。它强调以员工为主体和出发点的企业内部关系,注重个体层次上的关系和交流,注重和谐与合作是这一概念所蕴涵的精神。 I. INTRODUCTION Employee relations, also known as employee relations, are caused by the interests of both companies and employees. They are expressed as the sum of the relations of cooperation, conflict, power and power. It emphasizes the employee’s as the mainstay and the starting point of the internal relations of enterprises, focusing on individual-level relations and exchanges, focusing on harmony and cooperation is the spirit of this concept.
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