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【摘要】目的：观察护士分层级规范化培训对血液净化中心护理质量的影响。方法：研究对象为我院血液透析患者，例数为130例，起始时间为2017年8月，截止时间为2018年6月，根据患者入院时间分为观察组（65例）和对照组（65例）。观察组通过对护士进行导师培训法、疑难病例讨论、工作指引、护理缺陷分析的修订与学习等方法进行培训，指导护士工作，对照组使用常规护理，比较实施效果。结果：观察组考核成绩高于对照组（P<0.05）。结论：在血液净化中心实施护士分层级规范化培训提升护理质量，患者满意度较高。
【关键词】不良事件发生率;护士分层级规范化培训;血液净化
【中图分类号】R473
【文献标识码】B
【文章编号】1002-8714（ 2019） 03-0175-01
血液净化技术具有较高的技术要求及专科性，因此護士应具备优秀的思维判断能力、专业技能及知识理论。血液中心护士应结合不同层级护士能力及岗位，培训应分层级规范化，形成根据能力对护士进行培训的体系，保证护理质量[1]。此次研究中，将规范化分层级培训应用于我院护士中，报道如下：
1 资料与方法
1.1 一般资料
研究对象为我院血液透析患者，例数为130例，起始时间为2017年8月，截止时间为2018年6月，根据患者入院时间分为观察组（65例）和对照组（65例）。患者对此次研究均知情同意，并签署知情同意书。观察组中男40例，女25例，年龄18-82岁，平均年龄（53.12±6.49）岁;对照组中男41例，女24例，年龄20-85岁，平均年龄（53.47±6.52）岁。其中护士均为女性，年龄20-40岁，平均年龄（33.14±2.16）岁。有可比性（P>0.05）。
1.2 方法
对照组实施常规护理，观察组实施护士分层级规范化培训，分为3个层次，核心层：主管护师工作10年以上;骨干层：具有护师职称的低年资主管护师及护士;基本层：护士工作不超过5年。根据血液透析应急、管理能力;培训、教育能力;临床思维能力;专科专业知识和技能;专科基础知识和技能等部分进行培训。核心层重点在于应急、协调;骨干层重点在于掌握专业知识;基本层重点在于基础操作技能训练、科室规章制度、专科基础知识;方法：（1）带教老师应具备熟练的操作技能，扎实的理论基础，强大的工作能力。具有良好的沟通能力，对基本层护士进行一对一培训。（2）建立教学小组，这对护士层级对培训计划进行制定。每月培训1到2次，内容包括部分专科操作、护理基础操作、专科知识、基本理论，由专业护士长、工程师、专科医生对其进行培训。（3）组织护士实施个案分析，目的是为提升骨干层及基本层解决问题的能力。（4）讨论分析疑难、特殊问题，规范操作，统一认识，根据会议内容对人员进行选派参加交流会议。及时传达新技术、新知识。
1.3 观察指标
观察两组考核结果。内容包括综合能力、专业技能、专业知识评分。综合评分包括应急能力、管理协调、培训能力、临床思维能力。专业技能为随机提问，现场抽考，专业知识为闭卷考试。
1.4 统计学方法
将数据纳入SPSS17.0软件中进行分析，综合能力、专业技能、综合能力评分等计量资料比较使用t来进行检验，用（ x±s）表示，计数资料使用X2来进行检验，用率（%）来表示，（P<0.05）为显著差异，具有统计学意义。
2 结果
观察组综合能力、专业技能、综合能力评分高于对照组（P<0.05）。详见表1
3 讨论
实施层次规范化培训能够提升护士的专业技能与专业知识，通过实施分层次规范化培训，针对性、目的性、计划性的帮助护士掌握专业技能及专科知识，使其快速成为合格护士。核心层及骨干层护士已经具备一定的临床经验及专业知识，着重训练护士病人应急及管理能力和特殊血液净化技术的掌握、应用，可有效提升护士的素质，且使其成就感大大增加[2]。
针对不同层级的护士实施定期的、全面的、循序渐进的、系统的培训，可展现出以人为本的培训观念，全面提升血液透析护士的水平。实施层次规范化培训能够有效增强护士的专业技能与专业知识，培训期间，通过对其实施全面的护理培训，提升血液透析护士的专业能力，从而提供患者优质的护理服务。血液透析中心具有较高的潜在风险，劳动强度较强，技术要求十分严格，因此，对护士的要求相比较于其他科室，更加严格。且血液透析患者对护士同样具有较高要求。所以，应重视护士的分层次培训[3]。
此次研究中，观察组综合能力、专业技能、综合能力评分高于对照组（P<0.05）。表明实施分层次规范化培训可显著提升护士专业技能与专科知识，从而提升护理质量，效果十分显著。
综上所述，将规范化培训实施于不同层次护士培训中，对血液透析护士整体素质及技术水平具有重要作用。所以，分层次规范化培训的健全及完善，能够促进护理专业健康发展，护理质量的提升，并维持团队稳定，对护理质量具有重要作用。
参考文献
[1]邱敏分层次培训模式对临床护士技能及护理质量的影响分析[J]当代医学，2016，22 （22）：163-164.
[2]杨婷护士分层级管理模式对提升护理管理质量的影响分析[J]中国卫生产业，2017，14（5）： 104-105
[3]陈明护士分层管理对消化内科护理质量的影响[J]中国卫生产业，2017，14（21）：120-121
【关键词】不良事件发生率;护士分层级规范化培训;血液净化
【中图分类号】R473
【文献标识码】B
【文章编号】1002-8714（ 2019） 03-0175-01
血液净化技术具有较高的技术要求及专科性，因此護士应具备优秀的思维判断能力、专业技能及知识理论。血液中心护士应结合不同层级护士能力及岗位，培训应分层级规范化，形成根据能力对护士进行培训的体系，保证护理质量[1]。此次研究中，将规范化分层级培训应用于我院护士中，报道如下：
1 资料与方法
1.1 一般资料
研究对象为我院血液透析患者，例数为130例，起始时间为2017年8月，截止时间为2018年6月，根据患者入院时间分为观察组（65例）和对照组（65例）。患者对此次研究均知情同意，并签署知情同意书。观察组中男40例，女25例，年龄18-82岁，平均年龄（53.12±6.49）岁;对照组中男41例，女24例，年龄20-85岁，平均年龄（53.47±6.52）岁。其中护士均为女性，年龄20-40岁，平均年龄（33.14±2.16）岁。有可比性（P>0.05）。
1.2 方法
对照组实施常规护理，观察组实施护士分层级规范化培训，分为3个层次，核心层：主管护师工作10年以上;骨干层：具有护师职称的低年资主管护师及护士;基本层：护士工作不超过5年。根据血液透析应急、管理能力;培训、教育能力;临床思维能力;专科专业知识和技能;专科基础知识和技能等部分进行培训。核心层重点在于应急、协调;骨干层重点在于掌握专业知识;基本层重点在于基础操作技能训练、科室规章制度、专科基础知识;方法：（1）带教老师应具备熟练的操作技能，扎实的理论基础，强大的工作能力。具有良好的沟通能力，对基本层护士进行一对一培训。（2）建立教学小组，这对护士层级对培训计划进行制定。每月培训1到2次，内容包括部分专科操作、护理基础操作、专科知识、基本理论，由专业护士长、工程师、专科医生对其进行培训。（3）组织护士实施个案分析，目的是为提升骨干层及基本层解决问题的能力。（4）讨论分析疑难、特殊问题，规范操作，统一认识，根据会议内容对人员进行选派参加交流会议。及时传达新技术、新知识。
1.3 观察指标
观察两组考核结果。内容包括综合能力、专业技能、专业知识评分。综合评分包括应急能力、管理协调、培训能力、临床思维能力。专业技能为随机提问，现场抽考，专业知识为闭卷考试。
1.4 统计学方法
将数据纳入SPSS17.0软件中进行分析，综合能力、专业技能、综合能力评分等计量资料比较使用t来进行检验，用（ x±s）表示，计数资料使用X2来进行检验，用率（%）来表示，（P<0.05）为显著差异，具有统计学意义。
2 结果
观察组综合能力、专业技能、综合能力评分高于对照组（P<0.05）。详见表1
3 讨论
实施层次规范化培训能够提升护士的专业技能与专业知识，通过实施分层次规范化培训，针对性、目的性、计划性的帮助护士掌握专业技能及专科知识，使其快速成为合格护士。核心层及骨干层护士已经具备一定的临床经验及专业知识，着重训练护士病人应急及管理能力和特殊血液净化技术的掌握、应用，可有效提升护士的素质，且使其成就感大大增加[2]。
针对不同层级的护士实施定期的、全面的、循序渐进的、系统的培训，可展现出以人为本的培训观念，全面提升血液透析护士的水平。实施层次规范化培训能够有效增强护士的专业技能与专业知识，培训期间，通过对其实施全面的护理培训，提升血液透析护士的专业能力，从而提供患者优质的护理服务。血液透析中心具有较高的潜在风险，劳动强度较强，技术要求十分严格，因此，对护士的要求相比较于其他科室，更加严格。且血液透析患者对护士同样具有较高要求。所以，应重视护士的分层次培训[3]。
此次研究中，观察组综合能力、专业技能、综合能力评分高于对照组（P<0.05）。表明实施分层次规范化培训可显著提升护士专业技能与专科知识，从而提升护理质量，效果十分显著。
综上所述，将规范化培训实施于不同层次护士培训中，对血液透析护士整体素质及技术水平具有重要作用。所以，分层次规范化培训的健全及完善，能够促进护理专业健康发展，护理质量的提升，并维持团队稳定，对护理质量具有重要作用。
参考文献
[1]邱敏分层次培训模式对临床护士技能及护理质量的影响分析[J]当代医学，2016，22 （22）：163-164.
[2]杨婷护士分层级管理模式对提升护理管理质量的影响分析[J]中国卫生产业，2017，14（5）： 104-105
[3]陈明护士分层管理对消化内科护理质量的影响[J]中国卫生产业，2017，14（21）：120-121