论文部分内容阅读
在日趋激烈的环境下,企业要生存下来并且要保持吸引力、凝聚力和生命力,就需要做好企业员工的思想政治工作,建设好自己的企业文化,如此才能实现企业的可持续发展。而如何做好企业的思想政治工作和企业文化建设是当前我国企业面临的问题,对此本文先简要分析这两者之间的关系和这两者融合的必要性,并通过分析实际的企业案例,提出企业思想政治与企业文化建设融合的策略。