论文部分内容阅读
大凡企业都把签订各种包保责任状作为推动企业管理，提高工作效率，确保各项指标完成的重要手段。无可厚非，签订包保责任状是为了让相关部门、人员肩负一定的责任，提升水平，规范管理，推动企业健康发展和各项目标的顺利完成。然而，有些单位的“责任状”缺乏硬性的规定和具体的办法等约束机制，在责任状的签订上也只是流于形式。