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企业的人力资源管理中涉及到了薪酬激励机制建立这方面内容,为了使企业的绩效考核效果加强,发挥员工积极性,应建立科学的薪酬激励机制。本文介绍了薪酬激励相关概念,阐述了薪酬激励在企业管理中的作用,分析了企业绩效考核体系中薪酬激励机制存在的问题,并且提出了基于绩效考核角度建立企业薪酬激励机制的措施,为企业的激励管理带来有效的帮助,提升企业的整体运行水平。