【摘 要】
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研究总院提出将人事、财务、党群工作纳入质量管理体系,是建设海洋石油特色全面科研质量管理体系的需要,是坚持规范化、系统化管理的必然。中海油研究总院围绕实施质量管理所
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研究总院提出将人事、财务、党群工作纳入质量管理体系,是建设海洋石油特色全面科研质量管理体系的需要,是坚持规范化、系统化管理的必然。中海油研究总院围绕实施质量管理所涉及的活动、职责、权限和控制步骤,对各项工作和活动的过程进行明确和细化,认真梳理基本流程,编制出人事财务党群工作的程序文件,并依据程序文件的要求对相关支撑性文件进行修订和整理,形成了一个覆盖全面的质量管理体系。在人事财务党群主要工作和活动中,均采取PDCA（计划、实施、检查、改进）循环的控制模式,有效破解人事财务党群工作众的难题,全面提升人事财务
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