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21世纪是知识经济时代，经济飞速腾飞发展，各种高科技层出不穷，在我国，行政事业单位是一个特殊的单位，从整个社会层面来看，其代表着国家的形象，宗旨是为人民服务。其拥有一支职业素养非常高、业务能力非常强、知识结构十分丰富的精英对伍，对行政事业单位的生存、发展、壮大和在激烈的市场竞争中赢得一席之地发挥了极其重要的作用。为了适应飞速变化的市场环境与社会环境．就必须要不断改革、创新行政事业单位人力资源管理。本文简要的分析、探讨了知识经济时代下行政事业单位人力资源管理的创新。