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随着社会市场环境的变化,企业之间竞争的愈加激烈。为了提升企业的综合竞争力,就需要企业提升人力资源管理水平,改善绩效管理方式,让企业完成可持续发展管理目标。企业的薪酬管理方式决定了企业员工的工作热情,本文对国有企业的具体薪酬改革管理方案进行探讨。
国企人力资源管理中薪酬改革的思路探讨
【摘 要】
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随着社会市场环境的变化,企业之间竞争的愈加激烈。为了提升企业的综合竞争力,就需要企业提升人力资源管理水平,改善绩效管理方式,让企业完成可持续发展管理目标。企业的薪酬
【机 构】
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河北港口集团秦皇岛港股份有限公司第三港务分公司
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2018年06期
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