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摘要：随着经济全球化的不断推进，跨国投资与经营活动的频繁开展，以及企业掠夺式经营导致资源、环境、员工利益等不同程度受损，企业社会责任的落实越来越受到各界的广泛关注。而目前我国企业社会责任的发展还处于起步阶段，在落实方面仍然存在诸多问题需要解决，因此本文从探讨我国当前履行企业社会责任问题入手，继而提出有效对策加强我国企业社会责任的落实，从而推动经济和环境可持续发展与社会和谐进步。
关键词：企业社会责任；问题；对策
中图分类号：F270 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）024-0000-01
企业社会责任（CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注以及对环境、消费者和社会的贡献。
随着企业社会责任国际认可度的不断上升，我国企业也纷纷意识到履行企业社会责任的重要性和迫切性，企业社会责任已然成为企业核心竞争力的重要体现。因此一些企业自觉履行社会责任，以期提高社会认可度从而提升企业竞争力，例如联想以“六为”实践模式积极落实企业社会责任，是中国信息和通信技术（ICT）行业社会责任履行的优秀代表。又如华为作为全球契约的成员，将自身发展与落实企业社会责任联合起来，成为严格履行企业社会责任并获得国际国内认可的民营企业代表。另外，国家通过近十几年来不断探索，发布了多个指引性文件来引导企业落实社会责任，例如2015年《关于深化国有企业改革的指导意见》的发布，又如2016年1月1日三项国家标准正式实施，这一系列文件的发布实施说明落实企业社会责任更加受到国家的重视。
一、现阶段我国企业社会责任落实存在的主要问题
1.企业对社会责任内涵理解不到位
很多企业对社会责任内涵理解有偏差，认为多做慈善活动就等同于履行企业社会责任。然而慈善活动只是企业履行社会责任的一个方面，有些企业没有承担起应有的责任却常常以慈善家的面目出现，不是外强素质内树形象，而恰恰是外树形象内强素质。因此一些企业往往在出现问题后以做慈善活动来挽回其社会形象，企图掩盖对员工、消费者以及其他利益相关者的损害，扭曲了企业落实社会责任的初衷，造成了不可弥补的后果。
2.公司内部矛盾突出，企业履行社会责任意识淡薄
企业社会责任在企业内部落实不到位，职员工作条件和环境恶劣、工伤事故频发、克扣工资、加班加点等劳资矛盾显著。另外一些企业为实现利润最大化目标不顾道德的谴责而不择手段，他们唯利是图缺乏承担企业社会责任的意识。假冒伪劣生产、有毒有害制造、破坏生态环境等问题严重危害着消费者的身心健康和生命安全。出现这一系列问题的根本原因是企业经营管理者缺乏自觉承担社会责任的意识，没有树立以人为本、回报社会的发展观念。
3.企业社会责任相关法律法规不完善，监督评价体系不健全
除了企业自身的不足是导致社会责任落实不到位的原因外，还有一个重要的原因是我国法律法规不完善使一些唯利是图的企业投机取巧，寻找法律的空隙知法犯法，而政府只是通过制定指南、引导性文件等来推进企业落实社会责任显然力度不够。另外随着企业自身的发展，重视并履行企业社会责任的企业在逐渐增多，然而国家层面却没有应时建立健全企业社会责任监督评价体系，导致企业落实社会责任缺乏积极性和持久性。
二、落实企业社会责任对策探讨
1.加大宣传力度，明确企业社会责任概念
对企业社会责任概念的把握是其履行社会责任的基础，是落实自身责任的前提，通过大力宣传明确企业社会责任概念，使企业真正理解社会责任不仅仅包括慈善活动而是涵盖多方面内容，比如对人权的尊重，对劳工的保障，对自然环境的保护，对社会规则的遵守等。此外要系统对员工进行培训并培养一批高素质人才，总体上提高企业员工素质，使员工与企业“同呼吸，共患难”。通过进行大力宣传和引导使其正确认识落实企业社会责任利好，在妥善处理好对内对外的关系的同时调动企业自觉履行积极性。
2.强化企业社会责任意识，引导企业间信息互动
从加强企业社会责任意识入手，重点从思想上予以引导，使处于观望者状态的企业均衡处理好经营利润与企业社会责任之间的关系，将履行企业社会责任融入企业文化之中，使得落实社会责任体现在企业发展的全方面，各过程。此外还应努力改善自身不足争取早日通过SA8000标准认证，助力海外业务拓展，实现经济效益稳步提升和企业长远发展。另外，相关部门应重点建立企业间信息沟通渠道和交流平台，使经验丰富的企业分享其履行企业社会责任的宝贵经验和丰厚成果并为缺乏经验的企业提供帮助，从而形成落实企业社会责任的良好风气。
3.完善法律法规内容，健全监管评价体系
在顶层设计上，一方面应继续修订并完善如劳动者权益保护法，环境保护法，产品卫生安全法等相关法律法规，从法律层面予以企业强制性约束并在有法可依的基础上有法必依，做到执法必严违法必究，使企业社会责任有效且高效落实。另一方面以政府组团方式不断引导企业，通过国家税收减免、给予企业融资支持等优惠政策来激励企业主动承担社会责任。在社会监督上，充分发挥社会性组织的作用，多方参与共同监督企业社会责任的履行。通过国家引导和社会舆论呼吁双重推动作用，让我国企业更加重视履行社会责任。
三、结语
综上所述，积极落实企业社会责任有利于树立企业良好形象，打造品牌知名度，获得公众认可，凝聚企业人力资源，增强企业向心力，降低企业运营成本，提升企业经营效率，增强企业竞争力，拓展国际商贸活动范围，提高企业利润，进而有助于和谐社会的建设及文明社会的发展，最终实现企业与社会双赢。所以，企业发展与承担社会责任相辅相成，企业才能走的更长远。
参考文献：
[1]刘克非.企业承担社会责任的障碍与对策研究[J].吉首大学学报（社会科学版），2015，36（2）：81-86.
作者简介：陈利莹，女，蒙古族，河北承德人，硕士研究生在读，现就读于河北大学经济学院，国际商务专业。
关键词：企业社会责任；问题；对策
中图分类号：F270 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）024-0000-01
企业社会责任（CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注以及对环境、消费者和社会的贡献。
随着企业社会责任国际认可度的不断上升，我国企业也纷纷意识到履行企业社会责任的重要性和迫切性，企业社会责任已然成为企业核心竞争力的重要体现。因此一些企业自觉履行社会责任，以期提高社会认可度从而提升企业竞争力，例如联想以“六为”实践模式积极落实企业社会责任，是中国信息和通信技术（ICT）行业社会责任履行的优秀代表。又如华为作为全球契约的成员，将自身发展与落实企业社会责任联合起来，成为严格履行企业社会责任并获得国际国内认可的民营企业代表。另外，国家通过近十几年来不断探索，发布了多个指引性文件来引导企业落实社会责任，例如2015年《关于深化国有企业改革的指导意见》的发布，又如2016年1月1日三项国家标准正式实施，这一系列文件的发布实施说明落实企业社会责任更加受到国家的重视。
一、现阶段我国企业社会责任落实存在的主要问题
1.企业对社会责任内涵理解不到位
很多企业对社会责任内涵理解有偏差，认为多做慈善活动就等同于履行企业社会责任。然而慈善活动只是企业履行社会责任的一个方面，有些企业没有承担起应有的责任却常常以慈善家的面目出现，不是外强素质内树形象，而恰恰是外树形象内强素质。因此一些企业往往在出现问题后以做慈善活动来挽回其社会形象，企图掩盖对员工、消费者以及其他利益相关者的损害，扭曲了企业落实社会责任的初衷，造成了不可弥补的后果。
2.公司内部矛盾突出，企业履行社会责任意识淡薄
企业社会责任在企业内部落实不到位，职员工作条件和环境恶劣、工伤事故频发、克扣工资、加班加点等劳资矛盾显著。另外一些企业为实现利润最大化目标不顾道德的谴责而不择手段，他们唯利是图缺乏承担企业社会责任的意识。假冒伪劣生产、有毒有害制造、破坏生态环境等问题严重危害着消费者的身心健康和生命安全。出现这一系列问题的根本原因是企业经营管理者缺乏自觉承担社会责任的意识，没有树立以人为本、回报社会的发展观念。
3.企业社会责任相关法律法规不完善，监督评价体系不健全
除了企业自身的不足是导致社会责任落实不到位的原因外，还有一个重要的原因是我国法律法规不完善使一些唯利是图的企业投机取巧，寻找法律的空隙知法犯法，而政府只是通过制定指南、引导性文件等来推进企业落实社会责任显然力度不够。另外随着企业自身的发展，重视并履行企业社会责任的企业在逐渐增多，然而国家层面却没有应时建立健全企业社会责任监督评价体系，导致企业落实社会责任缺乏积极性和持久性。
二、落实企业社会责任对策探讨
1.加大宣传力度，明确企业社会责任概念
对企业社会责任概念的把握是其履行社会责任的基础，是落实自身责任的前提，通过大力宣传明确企业社会责任概念，使企业真正理解社会责任不仅仅包括慈善活动而是涵盖多方面内容，比如对人权的尊重，对劳工的保障，对自然环境的保护，对社会规则的遵守等。此外要系统对员工进行培训并培养一批高素质人才，总体上提高企业员工素质，使员工与企业“同呼吸，共患难”。通过进行大力宣传和引导使其正确认识落实企业社会责任利好，在妥善处理好对内对外的关系的同时调动企业自觉履行积极性。
2.强化企业社会责任意识，引导企业间信息互动
从加强企业社会责任意识入手，重点从思想上予以引导，使处于观望者状态的企业均衡处理好经营利润与企业社会责任之间的关系，将履行企业社会责任融入企业文化之中，使得落实社会责任体现在企业发展的全方面，各过程。此外还应努力改善自身不足争取早日通过SA8000标准认证，助力海外业务拓展，实现经济效益稳步提升和企业长远发展。另外，相关部门应重点建立企业间信息沟通渠道和交流平台，使经验丰富的企业分享其履行企业社会责任的宝贵经验和丰厚成果并为缺乏经验的企业提供帮助，从而形成落实企业社会责任的良好风气。
3.完善法律法规内容，健全监管评价体系
在顶层设计上，一方面应继续修订并完善如劳动者权益保护法，环境保护法，产品卫生安全法等相关法律法规，从法律层面予以企业强制性约束并在有法可依的基础上有法必依，做到执法必严违法必究，使企业社会责任有效且高效落实。另一方面以政府组团方式不断引导企业，通过国家税收减免、给予企业融资支持等优惠政策来激励企业主动承担社会责任。在社会监督上，充分发挥社会性组织的作用，多方参与共同监督企业社会责任的履行。通过国家引导和社会舆论呼吁双重推动作用，让我国企业更加重视履行社会责任。
三、结语
综上所述，积极落实企业社会责任有利于树立企业良好形象，打造品牌知名度，获得公众认可，凝聚企业人力资源，增强企业向心力，降低企业运营成本，提升企业经营效率，增强企业竞争力，拓展国际商贸活动范围，提高企业利润，进而有助于和谐社会的建设及文明社会的发展，最终实现企业与社会双赢。所以，企业发展与承担社会责任相辅相成，企业才能走的更长远。
参考文献：
[1]刘克非.企业承担社会责任的障碍与对策研究[J].吉首大学学报（社会科学版），2015，36（2）：81-86.
作者简介：陈利莹，女，蒙古族，河北承德人，硕士研究生在读，现就读于河北大学经济学院，国际商务专业。