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随着高校就业机制与体制的重大转变，“就业难”已成为当代大学生面临的重大社会问题，农科院校学生面临的就业竞争更加激烈，就业压力也更大。目前，农科院校就业指导形式单一，在就业指导工作中存在着不具有连续性、肤浅性和就业指导教师专业化程度低等问题。只有转变工作模式，系统规划就业指导。提高就业指导教师的从业水平，才能真正发挥就业指导的作用，同时也要培养学生献身农业的职业观，鼓励农科院校毕业生到基层就业。