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新形势下,越来越多的高校开始重视职业性格测试在大学生就业指导及职业生涯规划中的作用,但职业性格测试的结果在高校人才培养中的应用还不够深入。本文在概述职业性格测试方法及目前我国高校应用情况的基础上,提出了将职业性格测试结果应用到高校人才培养方案、课程设置、学生管理及促进学生自我认知等方面的建议。