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人事档案是医院员工信息的载体，对人事档案进行科学管理，有利于人员的配置，以此发挥员工的最大潜力。因此，本文对人事档案的作用进行分析，并结合人事档案的实际管理现状，找出当前档案管理所面临的困境，将档案内容、档案时始胜、人员素质以及管理制度作为切入点，探讨提高人事档案价值的有效措施，旨在为人力资源部提供参考。