【摘 要】
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现代护理管理中激励是医院领导的重要职能和手段。激励指的是通过外部刺激达到激发人的行为动机的一个持续的心理过程。从护理管理的角度来理解，激励就是调动人的积极性，提高护
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现代护理管理中激励是医院领导的重要职能和手段。激励指的是通过外部刺激达到激发人的行为动机的一个持续的心理过程。从护理管理的角度来理解，激励就是调动人的积极性，提高护士的工作绩效[1]。因此，医院领导者要善于运用激励理论，建立激励体制，掌握符合护士心理和行为活动客观规律的激励技巧。从而使护士增进知识，获得服务和技术的优势，增加对医院的归宿感。本文重点阐述了激励在医院护理管理中的使用和方法。
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