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随着军队体制编制调整改革的深入推进,收支两条线政策已在军队医院全面实施。同时,取消药品加成等改革也倒逼军队医院的管理模式要尽快实现由传统的制度化、标准化、常态化向精细化、数字化和效能化转变,构建新的绩效管理评价指标体系势在必行。
军队医院建立绩效管理体系的创新与实践
【摘 要】
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随着军队体制编制调整改革的深入推进,收支两条线政策已在军队医院全面实施。同时,取消药品加成等改革也倒逼军队医院的管理模式要尽快实现由传统的制度化、标准化、常态化向
【机 构】
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中国人民解放军第309医院
【出 处】
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中国研究型医院
【发表日期】
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2017年2期
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