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【摘要】企业内的思想政治工作与企业管理有着千丝万缕的关系，思想政治工作担负着调动职工工作积极性和推动企业改革发展的重要作用，其与企业管理之间的结合对于促进企业健康发展具有重要作用。本文就企业思想工作和企业管理之间的密切关系以及两者之间的相互结合问题进行了分析，以期为促进企业发展做出自己的贡献。
【关键词】企业思想政治；企业管理；紧密联系
企业思想政治工作是我国企业管理中的独有特色，思想工作既是企业中相对比较独立的部分，又是企业管理中的重要内容。为了使思想工作能够发挥其推动企业改革发展的重要作用，调动员工积极性，就要将思想工作和管理工作紧密的结合起来，共同推动企业发展。
一、企业思想政治工作的特点
企业思想政治是我国企业发展中的优良传统，是促进和谐企业建设的关键，也是调动企业员工积极性的制约因素，随着我国经济的不断发展和与全球经济之间联系的加强，国内企业发展迎来了新的机遇和挑战，这对企业思想工作提出了更高的要求。在新时期国内企业思想政治工作也发生了新的变化，其特点主要有以下几点：一是复杂性，在新时期企业内部有一部分员工的政治热情下降，对待企业思想政治的态度出现了变化，缺少精神信仰。并且随着市场经济的发展，部分员工对企业主人翁的地位认知出现了改变，认为企业思想政治工作与自身无关。由于这些员工思想上出现的问题，使得企业内部的思想政治工作越发复杂，思想教育工作面临更多难题；二是多样性，随着市场经济和改革开放的深入，各种各样的思想也涌进了企业当中，多种思想在企业内部传播，使得企业思想工作呈现出多样性的特点；三是艰巨性，正是由于当前的思想政治工作具有复杂性和多样性的特点，也使得企业思想工作更加艰巨，企业思想政治工作对企业发展具有重要作用，对于推动企业改革具有引导作用，这就突显出在新时期加强企业思想工作的艰巨性。
二、思想工作和企业管理的紧密结合
1、加强对“大政工”的认识
在新时期企业思想工作的复杂性和多样性特点，使得企业思想工作必须实施齐抓共管的政策，面临新时期经济市场中的激烈竞争，企业思想工作的任务也更加艰巨。齐抓共管的“大政工”格局是企业员工对企业思想工作的发展要求，是企业在新时期改革管理机制的新方向，而大政工的管理格局也能够将企业思想工作和企业管理工作有机结合到一起，构建出一个管事、管人和管思想相结合的一体化管理模式。但目前很多企业员工对“大政工”的认识理解还不深刻，还没有认识到思想工作在企业管理中的重要作用。因而企业思想管理工作者应该将企业思想工作与企业经济发展结合起来，确立为企业经济发展服务的理念，将思想政治内涵渗透到企业经营管理当中，这样才能调动员工工作热情，改善员工素质。同时，企业思想管理人员还应提高自身对思想工作的认识，正确认识思想工作在企业发展中的重要性，将企业思想工作和企业经营管理之间有机结合起来，进行统筹发展，在增强企业思想工作实效性的同时提高企业的经营管理效率，推动企业全面发展。
2、加强思想工作队伍建设
思想管理工作队伍建设对于促进思想工作和企业经营管理相结合具有重要作用，为了能够将思想工作在企业经营管理中的推动作用发挥出来，思想管理的工作人员其自身素质也应该能够与企业要求的管理能力相对等。只有思想政治和管理能力都突出的思想管理队伍，才能将思想政治工作和企业经营管理结合起来，统筹发展，推动企业的可持续发展。但目前很多企业内部管理人员和思想工作人员是分开培养的，而这种培养模式已经不能适应当前的企业发展要求，因而在新时期，企业管理人员应该加强对思想和管理并重的培养意识，在提高经营管理能力的同时还要加强思想政治能力培养。同时企业管理层在对员工进行能力水平评定时，也要注意员工工作能力和思想上两方面的评定，并有针对性地为员工干部提供更为广阔的发展空间，促进企业管理工作人员素质的提高。
3、加强与企业生产经营的有机结合
生产经营是企业管理的根本，是提高企业经济效益的关键，企业所有的管理工作都是围绕着生产经营展开的，企业思想工作也是如此。企业思想工作的管理主体是企业员工，而员工是企业生产经营的主体，加强员工的思想教育，调动员工的工作热情对于企业生产经营的发展具有重要作用。因此，企业思想工作应该以企业员工为主体，着力于协调企业和员工之间、企业之间以及员工之间的关系，提升员工的思想境界，调动员工的生产工作热情，增强企业的生产凝聚力，这样才能促进企业生产经营的发展，提高经营管理水平。在新时期，企业发展都强调以人为本原则，因而在市场经济条件下，企业管理层应该将思想政治工作放在企业各项工作的重点位置上，加强企业思想工作，增强企业凝聚力，调动和激发企业员工的工作热情，提高企业工作效率，增强企业经济实力，这样才能让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。另外，企业思想工作与生产经营的结合点还在于思想工作和现代企业的管理理念目标是相同的，两者都是通过企业文化和企业思想来为企业发展提供思想支持和精神动力，因而企业思想工作和企业生产经营管理是可以结合到一起的。
4、思想工作与企业文化的紧密结合
企业文化是现代企业精神力量的象征，是推动企业发展的内在驱动力，企业思想工作和企业文化的结合对于转化企业员工思想，驱动员工企业荣誉感和责任心具有重要作用。一方面，企业文化能够为企业思想管理中的两层皮问题提供解决思路，企业文化代表着企业精神，这就使得企业管理者在实施经营管理时必须从企业文化的角度进行管理，加强对企业意识和精神层面的建设，将企业物质发展和企业精神建设都统一到企业发展目标中来，这就为企业思想管理对企业思想政治和企业经营管理的齐抓共管提供了可能，也为企业两层皮问题的解决提供了途径；另一方面，企业思想工作与企业文化建设的结合，能够为企业思想工作发展提供良好的人文环境，促进思想工作管理者深入员工群众当中，广泛听取员工心声，加强与员工之间的平等民主沟通。企业文化中对员工中心的强调，以及对员工情感、价值的重视，都是现代企业思想工作中所欠缺的，因而加强与企业文化的紧密结合，能够不断完善企业思想工作内容，促进企业的思想管理发展。
结语
随着全球经济的发展，我国的企业发展也进入了经济增长转型期，这时更加需要企业思想政治工作发挥其领导激励作用，调动员工工作积极性，为企业的转型改革提供发展方向，为企业管理发展提供思想准备和政治依靠。因此，企业管理者应该将企业思想工作和企业管理紧密地结合起来，促进企业经营生产的自转自动，推动企业向前发展。
参考文献
[1]赵建国.推进企业创新的源泉促进企业发展的动力——浅谈宣传思想工作在企业中的作用[J].山西青年（下半月），2013（01）
[2]魏玲，张秀芳.校企合作下的国有企业思想政治管理工作探究[J].中小企业管理与科技，2013（02）
[3]于青云，谭筱筱.浅析如何运用情感管理做好员工思想工作[J].时代报告（学术版），2012（09）
[4]李桥创.凝心聚力，创新政治思想工作把好企业前进的风帆[J].现代企业文化，2012（08）
[5]冯小才.国有建筑施工企业宣传思想工作体制与机制创新初探[J].现代企业文化，2012（09）
作者简介
黄定，1957-11，男，中级政工师。
【关键词】企业思想政治；企业管理；紧密联系
企业思想政治工作是我国企业管理中的独有特色，思想工作既是企业中相对比较独立的部分，又是企业管理中的重要内容。为了使思想工作能够发挥其推动企业改革发展的重要作用，调动员工积极性，就要将思想工作和管理工作紧密的结合起来，共同推动企业发展。
一、企业思想政治工作的特点
企业思想政治是我国企业发展中的优良传统，是促进和谐企业建设的关键，也是调动企业员工积极性的制约因素，随着我国经济的不断发展和与全球经济之间联系的加强，国内企业发展迎来了新的机遇和挑战，这对企业思想工作提出了更高的要求。在新时期国内企业思想政治工作也发生了新的变化，其特点主要有以下几点：一是复杂性，在新时期企业内部有一部分员工的政治热情下降，对待企业思想政治的态度出现了变化，缺少精神信仰。并且随着市场经济的发展，部分员工对企业主人翁的地位认知出现了改变，认为企业思想政治工作与自身无关。由于这些员工思想上出现的问题，使得企业内部的思想政治工作越发复杂，思想教育工作面临更多难题；二是多样性，随着市场经济和改革开放的深入，各种各样的思想也涌进了企业当中，多种思想在企业内部传播，使得企业思想工作呈现出多样性的特点；三是艰巨性，正是由于当前的思想政治工作具有复杂性和多样性的特点，也使得企业思想工作更加艰巨，企业思想政治工作对企业发展具有重要作用，对于推动企业改革具有引导作用，这就突显出在新时期加强企业思想工作的艰巨性。
二、思想工作和企业管理的紧密结合
1、加强对“大政工”的认识
在新时期企业思想工作的复杂性和多样性特点，使得企业思想工作必须实施齐抓共管的政策，面临新时期经济市场中的激烈竞争，企业思想工作的任务也更加艰巨。齐抓共管的“大政工”格局是企业员工对企业思想工作的发展要求，是企业在新时期改革管理机制的新方向，而大政工的管理格局也能够将企业思想工作和企业管理工作有机结合到一起，构建出一个管事、管人和管思想相结合的一体化管理模式。但目前很多企业员工对“大政工”的认识理解还不深刻，还没有认识到思想工作在企业管理中的重要作用。因而企业思想管理工作者应该将企业思想工作与企业经济发展结合起来，确立为企业经济发展服务的理念，将思想政治内涵渗透到企业经营管理当中，这样才能调动员工工作热情，改善员工素质。同时，企业思想管理人员还应提高自身对思想工作的认识，正确认识思想工作在企业发展中的重要性，将企业思想工作和企业经营管理之间有机结合起来，进行统筹发展，在增强企业思想工作实效性的同时提高企业的经营管理效率，推动企业全面发展。
2、加强思想工作队伍建设
思想管理工作队伍建设对于促进思想工作和企业经营管理相结合具有重要作用，为了能够将思想工作在企业经营管理中的推动作用发挥出来，思想管理的工作人员其自身素质也应该能够与企业要求的管理能力相对等。只有思想政治和管理能力都突出的思想管理队伍，才能将思想政治工作和企业经营管理结合起来，统筹发展，推动企业的可持续发展。但目前很多企业内部管理人员和思想工作人员是分开培养的，而这种培养模式已经不能适应当前的企业发展要求，因而在新时期，企业管理人员应该加强对思想和管理并重的培养意识，在提高经营管理能力的同时还要加强思想政治能力培养。同时企业管理层在对员工进行能力水平评定时，也要注意员工工作能力和思想上两方面的评定，并有针对性地为员工干部提供更为广阔的发展空间，促进企业管理工作人员素质的提高。
3、加强与企业生产经营的有机结合
生产经营是企业管理的根本，是提高企业经济效益的关键，企业所有的管理工作都是围绕着生产经营展开的，企业思想工作也是如此。企业思想工作的管理主体是企业员工，而员工是企业生产经营的主体，加强员工的思想教育，调动员工的工作热情对于企业生产经营的发展具有重要作用。因此，企业思想工作应该以企业员工为主体，着力于协调企业和员工之间、企业之间以及员工之间的关系，提升员工的思想境界，调动员工的生产工作热情，增强企业的生产凝聚力，这样才能促进企业生产经营的发展，提高经营管理水平。在新时期，企业发展都强调以人为本原则，因而在市场经济条件下，企业管理层应该将思想政治工作放在企业各项工作的重点位置上，加强企业思想工作，增强企业凝聚力，调动和激发企业员工的工作热情，提高企业工作效率，增强企业经济实力，这样才能让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。另外，企业思想工作与生产经营的结合点还在于思想工作和现代企业的管理理念目标是相同的，两者都是通过企业文化和企业思想来为企业发展提供思想支持和精神动力，因而企业思想工作和企业生产经营管理是可以结合到一起的。
4、思想工作与企业文化的紧密结合
企业文化是现代企业精神力量的象征，是推动企业发展的内在驱动力，企业思想工作和企业文化的结合对于转化企业员工思想，驱动员工企业荣誉感和责任心具有重要作用。一方面，企业文化能够为企业思想管理中的两层皮问题提供解决思路，企业文化代表着企业精神，这就使得企业管理者在实施经营管理时必须从企业文化的角度进行管理，加强对企业意识和精神层面的建设，将企业物质发展和企业精神建设都统一到企业发展目标中来，这就为企业思想管理对企业思想政治和企业经营管理的齐抓共管提供了可能，也为企业两层皮问题的解决提供了途径；另一方面，企业思想工作与企业文化建设的结合，能够为企业思想工作发展提供良好的人文环境，促进思想工作管理者深入员工群众当中，广泛听取员工心声，加强与员工之间的平等民主沟通。企业文化中对员工中心的强调，以及对员工情感、价值的重视，都是现代企业思想工作中所欠缺的，因而加强与企业文化的紧密结合，能够不断完善企业思想工作内容，促进企业的思想管理发展。
结语
随着全球经济的发展，我国的企业发展也进入了经济增长转型期，这时更加需要企业思想政治工作发挥其领导激励作用，调动员工工作积极性，为企业的转型改革提供发展方向，为企业管理发展提供思想准备和政治依靠。因此，企业管理者应该将企业思想工作和企业管理紧密地结合起来，促进企业经营生产的自转自动，推动企业向前发展。
参考文献
[1]赵建国.推进企业创新的源泉促进企业发展的动力——浅谈宣传思想工作在企业中的作用[J].山西青年（下半月），2013（01）
[2]魏玲，张秀芳.校企合作下的国有企业思想政治管理工作探究[J].中小企业管理与科技，2013（02）
[3]于青云，谭筱筱.浅析如何运用情感管理做好员工思想工作[J].时代报告（学术版），2012（09）
[4]李桥创.凝心聚力，创新政治思想工作把好企业前进的风帆[J].现代企业文化，2012（08）
[5]冯小才.国有建筑施工企业宣传思想工作体制与机制创新初探[J].现代企业文化，2012（09）
作者简介
黄定，1957-11，男，中级政工师。