【摘 要】
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2012年7月16日,市场研究公司数字100刚刚宣布了一次组织结构调整,公司创始人、董事长汤雪梅女士和她的核心团队为此考虑了3个月时间.近三年来,数字100的营收年复合增长率高达
【机 构】
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中欧国际工商学院创业与投资中心;中欧国际工商学院案例研究中心
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2012年7月16日,市场研究公司数字100刚刚宣布了一次组织结构调整,公司创始人、董事长汤雪梅女士和她的核心团队为此考虑了3个月时间.近三年来,数字100的营收年复合增长率高达50％,毛利润率虽较稳定,但净利润率逐年下降.2012年上半年,业务仅增长了20％,企业感受到了较大压力,这给管理层敲响了警钟.此番组织结构和人力资源的调整,能否减少管理层的压力?除了改进组织效率,数字100是否还需进行核心能力和目标市场方面的调整?
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