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本文结合高校人力资源管理者的职业工作特征,以职业生涯锚为切入点,对高校人力资源管理者职业发展规划问题进行了分析和探讨,提出高校人力资源管理者职业发展规划的应对策略。
高校人力资源管理者职业规划探析
【摘 要】
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本文结合高校人力资源管理者的职业工作特征,以职业生涯锚为切入点,对高校人力资源管理者职业发展规划问题进行了分析和探讨,提出高校人力资源管理者职业发展规划的应对策略
【机 构】
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常州信息职业技术学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年7期
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