【摘 要】
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公开选拔中层干部,是我们党和国家干部人事制度改革的一项重大举措,也是提高国有企业选人用人满意度的关键一环,但如何实现公开、科学的干部选拔,方案策划、过程组织等环节至关重要,直接影响着选拔效果。本文将重点分析中核华兴引入"外脑",借助现代人力资源管理先进工具尝试公开选拔中层干部的一些做法及取得的初步成效。中核华兴曾组织过多次公开选拔中层干部的工作,积累
【机 构】
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中国核工业华兴建设有限公司总部人力资源部
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<正>公开选拔中层干部,是我们党和国家干部人事制度改革的一项重大举措,也是提高国有企业选人用人满意度的关键一环,但如何实现公开、科学的干部选拔,方案策划、过程组织等环节至关重要,直接影响着选拔效果。本文将重点分析中核华兴引入"外脑",借助现代人力资源管理先进工具尝试公开选拔中层干部的一些做法及取得的初步成效。中核华兴曾组织过多次公开选拔中层干部的工作,积累
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