论文部分内容阅读
随着经济的发展与知识时代的到来,企业之间不仅是在产品质量与销售渠道等方面进行竞争,而当代企业之间对选择人才时的竞争也愈发激烈.企业中如果有专业的人才就能促进企业生产效率与运营效率的提高,同时促进企业产业升级与产品的创新.然而,激励法在企业留人、培育人以及用人等方面发挥着不可替代的作用.因此本文就激励法在企业管理中的应用进行分析与研究.