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摘 要：党的十八大对新形势下加强和改进思想政治工作提出了新部署新要求。作为一名国有企业的政工人员，笔者历来认为思想政治工作是企业一切工作的生命线，只有保证思想政治工作继续牢固树立和认真落实以人为本，把实现人的全面发展作为目标，那么思想政治工作就能焕发出勃勃生机。
关键词：思想政治工作；以人为本
当前，思想政治工作作为现代企业管理的重要组成部分，就是做好职工群众的工作，统一企业职工的思想，把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好，企业发展才有了坚强的基石。因此，思想政治工作说到底还是做人的工作，所以思想政治工作坚持以人为本，是由思想政治工作的性质、对象、价值、内容和方法决定的。以人为本要求我们依托人的主体性，不断加强和改进思想政治工作。
一、以人为本，是由思想政治工作的对象决定的
思想政治工作的对象是人。在全面建设小康社会的新时期，复杂的形势和艰巨的任务使职工群众的思想发生了深刻的变化，使思想政治领域出现了许多前所未有的新特点。首先，思想政治工作的对象呈现多样化趋势，而且随着职工群众文化层次和知识水平的提高及独立思考判断能力的增强，思想多元化的特点越来越突出。 其次，随着改革的深入和利益格局的调整，不同阶层的人群会产生各种不同的新问题，比如对新体制下的薪酬制度的忧虑；住房、劳动人事、养老医疗等制度改革给人们思想上带来的冲击；竞争上岗、劳动组合等给人们带来的危机意识等。第三，伴随着现代社会生活方式的多样化，职工群体的生活空间不断扩展，导致人们的思想受社会环境的影响越来越大，给思想政治工作带来了许多新的难点。这就要求我们必须坚持以人为本，认真探索新时期职工群众思想多元化的特点，努力满足不同人群的需求。
二、以人为本，是由思想政治工作的价值决定的
思想政治工作者通过自己脑体兼有的综合性和奉献性劳动，创造着思想政治工作的价值，为企业和社会服务。从劳动的形态来看，思想政治工作的价值可分为精神形态价值和物质形态价值。精神形态价值是指政工人员通过不同的工作方式和方法，提高人们的思想觉悟，转变人们的观念，激发人们干事业的积极性；物质形态价值是相对于精神形态价值而言的，是精神形态价值转化的结果，即由于职工群众思想境界升华，提高了生产和工作的积极性，努力创造物质财富。就劳动的效能来说思想政治工作的价值又具有现实价值和潜在价值。现实价值是指容易被职工群众立即感受到作用和成效。比如，通过开展形势任务教育，澄清了职工群众的模糊认识，明确了目标任务，激发了大家艰苦奋斗、锐意进取的热情，推动了各项任务的完成；所谓潜在价值，则是一种不易立即被职工感受到的潜存于思想深處的工作成果，它的作用要经过一段时间或较长时期才能显现出来。比如，用正确的世界观、人生观和价值观教育引导职工，确立他们的人生方向。思想政治工作只有以人为本、作用于人，才能实现其价值。
三、以人为本，是由思想政治工作的内容决定的
思想政治工作的内容应从实际出发，把握人的思想和需求，运用正确的理论凝聚人心，激发动力。在社会主义初级阶段，封建残余、资本主义腐朽思想文化还影响着人们的思想；经济、文化的落后还制约着人们的道德水平的提高；改革带来的利益调整正在影响着人际关系的和谐；社会生活的深刻变化，引起人们多方面的思考、疑虑和企盼。思想政治工作必须运用科学理论，加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，提高职工群众的思想觉悟，使他们保持昂扬向上的精神状态；必须宣扬时代先进典型和英模人物，倡导艰苦奋斗敬业奉献精神，激发职工群众的工作热情和创造能力；必须引导职工群众用发展的眼光看人待事，正确认识不同人群、不同阶层的差异，启发人们明礼诚信，团结友善，理解沟通和谐共事；必须联系实际，开展遵纪守法、思想品德教育和精神文明创建活动，提高职工群众的道德水准和文明程度，保证人们健康向上，共同为建设小康社会出力献策。如果离开了对人的充分把握，所有的内容都将无的放矢。
四、以人为本，是由思想政治工作决定的
《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》提出：“努力探索新方式新方法，加强和改进思想政治工作”这就要求我们在新时期，努力探索新方式新方法，改变思想政治工作的滞后状态。要坚持尊重人、理解人、关心人，克服传统的“我说你听”的灌输模式，确立服务观念，把满足职工群众需求放在重要位置，坚持在服务中引导、在引导中提升。要结合职工群众思想多元化的实际，克服“一刀切”、“一锅煮”的方法，区分人群层次，尊重个体差异，有的放矢，做到全天候、全方位服务。要充分利用覆盖广、传播快、声像并茂、形象直观的新载体，开辟思想政治工作的新天地，进行平等交流。要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，扭转对思想政治工作“务虚不务实”、“耍嘴不办事”的误解，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，增强思想政治工作的亲和力和实效性。新时期思想政治工作方式方法的创新，必须突出体现尊重人、理解人、关心人、服务人。
参考文献：
[1] 吴银龙，以人为本加强和改进思想政治工作的思考，[J].东方企业文化.2014，（15）
[2] 王瑛，试论以人为本的思想政治工作.[J].神州.2013，（7）
关键词：思想政治工作；以人为本
当前，思想政治工作作为现代企业管理的重要组成部分，就是做好职工群众的工作，统一企业职工的思想，把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好，企业发展才有了坚强的基石。因此，思想政治工作说到底还是做人的工作，所以思想政治工作坚持以人为本，是由思想政治工作的性质、对象、价值、内容和方法决定的。以人为本要求我们依托人的主体性，不断加强和改进思想政治工作。
一、以人为本，是由思想政治工作的对象决定的
思想政治工作的对象是人。在全面建设小康社会的新时期，复杂的形势和艰巨的任务使职工群众的思想发生了深刻的变化，使思想政治领域出现了许多前所未有的新特点。首先，思想政治工作的对象呈现多样化趋势，而且随着职工群众文化层次和知识水平的提高及独立思考判断能力的增强，思想多元化的特点越来越突出。 其次，随着改革的深入和利益格局的调整，不同阶层的人群会产生各种不同的新问题，比如对新体制下的薪酬制度的忧虑；住房、劳动人事、养老医疗等制度改革给人们思想上带来的冲击；竞争上岗、劳动组合等给人们带来的危机意识等。第三，伴随着现代社会生活方式的多样化，职工群体的生活空间不断扩展，导致人们的思想受社会环境的影响越来越大，给思想政治工作带来了许多新的难点。这就要求我们必须坚持以人为本，认真探索新时期职工群众思想多元化的特点，努力满足不同人群的需求。
二、以人为本，是由思想政治工作的价值决定的
思想政治工作者通过自己脑体兼有的综合性和奉献性劳动，创造着思想政治工作的价值，为企业和社会服务。从劳动的形态来看，思想政治工作的价值可分为精神形态价值和物质形态价值。精神形态价值是指政工人员通过不同的工作方式和方法，提高人们的思想觉悟，转变人们的观念，激发人们干事业的积极性；物质形态价值是相对于精神形态价值而言的，是精神形态价值转化的结果，即由于职工群众思想境界升华，提高了生产和工作的积极性，努力创造物质财富。就劳动的效能来说思想政治工作的价值又具有现实价值和潜在价值。现实价值是指容易被职工群众立即感受到作用和成效。比如，通过开展形势任务教育，澄清了职工群众的模糊认识，明确了目标任务，激发了大家艰苦奋斗、锐意进取的热情，推动了各项任务的完成；所谓潜在价值，则是一种不易立即被职工感受到的潜存于思想深處的工作成果，它的作用要经过一段时间或较长时期才能显现出来。比如，用正确的世界观、人生观和价值观教育引导职工，确立他们的人生方向。思想政治工作只有以人为本、作用于人，才能实现其价值。
三、以人为本，是由思想政治工作的内容决定的
思想政治工作的内容应从实际出发，把握人的思想和需求，运用正确的理论凝聚人心，激发动力。在社会主义初级阶段，封建残余、资本主义腐朽思想文化还影响着人们的思想；经济、文化的落后还制约着人们的道德水平的提高；改革带来的利益调整正在影响着人际关系的和谐；社会生活的深刻变化，引起人们多方面的思考、疑虑和企盼。思想政治工作必须运用科学理论，加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，提高职工群众的思想觉悟，使他们保持昂扬向上的精神状态；必须宣扬时代先进典型和英模人物，倡导艰苦奋斗敬业奉献精神，激发职工群众的工作热情和创造能力；必须引导职工群众用发展的眼光看人待事，正确认识不同人群、不同阶层的差异，启发人们明礼诚信，团结友善，理解沟通和谐共事；必须联系实际，开展遵纪守法、思想品德教育和精神文明创建活动，提高职工群众的道德水准和文明程度，保证人们健康向上，共同为建设小康社会出力献策。如果离开了对人的充分把握，所有的内容都将无的放矢。
四、以人为本，是由思想政治工作决定的
《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》提出：“努力探索新方式新方法，加强和改进思想政治工作”这就要求我们在新时期，努力探索新方式新方法，改变思想政治工作的滞后状态。要坚持尊重人、理解人、关心人，克服传统的“我说你听”的灌输模式，确立服务观念，把满足职工群众需求放在重要位置，坚持在服务中引导、在引导中提升。要结合职工群众思想多元化的实际，克服“一刀切”、“一锅煮”的方法，区分人群层次，尊重个体差异，有的放矢，做到全天候、全方位服务。要充分利用覆盖广、传播快、声像并茂、形象直观的新载体，开辟思想政治工作的新天地，进行平等交流。要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，扭转对思想政治工作“务虚不务实”、“耍嘴不办事”的误解，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，增强思想政治工作的亲和力和实效性。新时期思想政治工作方式方法的创新，必须突出体现尊重人、理解人、关心人、服务人。
参考文献：
[1] 吴银龙，以人为本加强和改进思想政治工作的思考，[J].东方企业文化.2014，（15）
[2] 王瑛，试论以人为本的思想政治工作.[J].神州.2013，（7）