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人事档案是人事管理活动中所形成的,真实记述和反映个人经历和德才表现,也是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。随着人事制度的改革深入,用工形式的多元化,人事档案存在内容失真、材料不全等问题。因此,要从根本上解决目前的人事档案管理问题,就必须采取提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度、采用信息化管理手段等措施,探索和研究人事档案管理新模式。