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要激发教师的工作积极性，就要提高教师的生活待遇，这是不容置疑、无可否认的。然而，为什么一些经济发达地区教师待遇比一些经济落后地区高了许多，但积极性却不见得到调动?为什么某个历史时期教师的生活待遇比现在的待遇差很多，但积极性却远远超出现在教师的积极性?为什么某些单位教师待遇年年提高，有了明显的改善，但教师积极性却调动不起来?为什么在同等待遇之下，有些教师默默地把心血倾注在学生身上，无私奉献，甘当“蜡烛”．而有些教师却弃教、厌教呢?这一系列问题使我们看到，当前在教师积极性激励中，存在着以下一些问题：