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企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽然能够立即取得明显的效果，但领导无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理者的意愿，不断地强化自己的正确行为，无论领导是否在场，都能收到意想不到的效果。下面谈几点激励机制在人力资源管理工作中的建立。
浅谈企业员工激励机制在人力资源管理中的建立
【摘 要】
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企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽然能够立即取得明显的效果，但领导无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理者的意愿，不断地强化自己的正确行
【机 构】
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哈尔滨哈电实业开发总公司人事劳资教育处
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2010年35期
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