人力资本和社会资本对学者科研绩效的影响路径——基于模糊集定性比较分析

• 作 者: 秦梓韬 马卫华 许治 赛夫
• 机 构: 华南理工大学工商管理学院,华南师范大学
• 出 处: 科技管理研究
• 发表日期: 2020年24期
• 关键词: 人力资本 社会资本 科研绩效 模糊集定性比较分析(fsQCA) human capital social capital research performanc
• 基金项目: 国家社会科学基金项目“‘互联网+’情境下制造业创新生态系统运行机制研究”(17BGL225),国家自然科学基金面上项目“孵化器创新生态系统结构、行为与演化研究”(7157030908)

注重整体性与协同性,在梳理人力资本、社会资本以及科研绩效之间关系的基础上,从两类资本中选取各自的核心变量作为条件变量进行联并分析。基于91名高水平学者数据,利用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法探索各条件变量对学者实现高科研绩效的联动效应和路径。根据存在的6种前因条件构型归纳4类特点鲜明的高科研绩效学者,分别为全面型、广泛合作型、中介主导型和精准合作型,并分析总结各类型学者实现高科研绩效的主要原因。最后基于研究结论提出相关政策建议:高校和科研院所应鼓励学者进行广泛合作以及精准合作,并充分发挥这两种合作方