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商业银行作为我国重要的金融机构,在我国金融行业的发展中发挥着不可代替的作用.商业银行的发展直接关系着我国的经济发展.尤其在激烈的市场竞争下,各商业银行都希望通过经营发展在市场中取得优势地位.而商业银行的经营发展离不开员工的努力.尤其在现代化的经营管理理念中,激励机制已经成为人力资源管理的主要手段.文章就商业银行人力资源激励中存在的问题进行分析,提出自己的看法,以提高商业银行人力资源管理效率.