【摘 要】
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随着世界知识经济的发展脚步不断加快,人力资源已逐渐成为企业竞争的核心动力。因此,企业要想提高市场竞争力就需要把有形的人力资源转变为无形的人力资本,打破传统经营手段
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随着世界知识经济的发展脚步不断加快,人力资源已逐渐成为企业竞争的核心动力。因此,企业要想提高市场竞争力就需要把有形的人力资源转变为无形的人力资本,打破传统经营手段的束缚,进而推动企业人力资源资本化的良性发展。
As the pace of development of the world’s knowledge-based economy continues to accelerate, human resources have gradually become the core driving force of business competition. Therefore, in order to improve market competitiveness, enterprises need to transform their tangible human resources into intangible human capital, break the shackles of traditional management methods and promote the benign development of human capital in enterprises.
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