【摘 要】
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人力资源价值的计量问题主要有两种代表观点:一种观点认为,对人力资产应按照其获得、维持、开发过程中,全部实际耗费支出作为人力资产的价值入账;另一种方法认为,应按照员工
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人力资源价值的计量问题主要有两种代表观点:一种观点认为,对人力资产应按照其获得、维持、开发过程中,全部实际耗费支出作为人力资产的价值入账;另一种方法认为,应按照员工在未来特定时期内为企业创造的价值为依据,即价值法。笔者采用价值法探讨人
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本文使用了渤海沿岸8个验潮站50年代以来的平均潮位资料,尝试通过多次平均和周期图等分析方法来消除各种周期及非周期因素的影响,力求显示出地壳垂直形变的贡献。结果表明,渤
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法语语言知识的有限以及翻译理论知识的不足导致了法语学生没有明确的翻译对象和缺乏有效的翻译方法,而释意理论关于的“意义是翻译对象”的观点和其提出的翻译程序对学生翻