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薪酬管理是人力资源管理的重要内容,员工薪酬公平感对员工的工作热情、积极性有直接影响,而企业薪酬管理策略的制定关系着员工薪酬公平感的提升。故此,本文结合对薪酬公平感的维度与结构分析,具体探讨了提升员工薪酬公平感的薪酬管理措施。
提升员工薪酬公平感的薪酬管理探究
【摘 要】
：
薪酬管理是人力资源管理的重要内容,员工薪酬公平感对员工的工作热情、积极性有直接影响,而企业薪酬管理策略的制定关系着员工薪酬公平感的提升。故此,本文结合对薪酬公平感
【机 构】
：
山西工商学院
【出 处】
：
纳税
【发表日期】
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2018年07期
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