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随着社会的日益发展,人力资源管理中的激励问题越来越受到人们的重视。在现代企业中,激励措施运用的好坏,直接关系着员工的工作积极性是否充分被调动。不仅在短期内影响企业的经济效益,还会长期影响企业发展。将及时有效的激励制度运用到企业的人力资源管理过程中,才能促使员工全身心投入到工作中,为企业发展作出贡献。