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公立医院的人事管理在医院行政管理环节中占据重要的地位。医院人事管理是通过科学的理论、正确的用人原则、合理的方法及完善的管理制度去为职工发展提供各种人力资源规划、选拔任用、薪资福利、职称晋升、教育培训等服务功能的现代化管理活动。细致的思想政治工作有利于提高职工的思想认识和觉悟；同时，与他们的个人发展相结合，从而充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，提高工作效率，这决定了思想政治工作在人事管理工作中的重要性。